CONCEPTO DE MOTIVACIÓN
¿Qué es lo que motiva a alguien a hacer algo?
¿Cuales son los determinantes que incitan a actuar?
Cuando se produce un comportamiento extraordinario de algún individuo siempre nos preguntamos ¿qué lo llevó a eso?
- A Juan le gusta el tenis y no el básquet.
- Valeria siente que no le cae bien la profesora de Geografía, a pesar de estar evaluada con excelente.
- Pedro se siente incapaz para emprender una carrera universitaria.
Esto nos lleva a preguntarnos ¿por qué? A Juan no le gusta el básquet, por qué a Valeria no le cae bien la profesora de Geografía o por qué Pedro no se siente capaz de.
Algunas veces estos porque pueden ser explicados por el sujeto, por que son conscientes, otras veces estos motivos son desconocidos por el sujeto a estos motivos los llamaremos inconscientes.
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Decimos que es el motor de la conducta.
Los componentes esenciales de la motivación son las necesidades humanas
Todos los seres humanos tienen necesidades, pero el hombre a lo largo de la vida está prácticamente deseando algo.
El hombre es un ser deseante, raramente alcanza un estado de completa satisfacción excepto durante un corto tiempo. A medida que se satisface un deseo, sobreviene otro que quiere ocupar su lugar.
MOTIVACIÓN Y CONDUCTA
Con el objeto de explicar la relación motivación-conducta, es importante partir de algunas leyes o principios basados en la observación de la conducta:
Existen tres premisas que explican la naturaleza de la conducta humana. Estas son:
- El comportamiento es causado. Es decir, existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano, producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente.
- El comportamiento es motivado. Los impulsos, deseos, necesidades o tendencias, son los motivos del comportamiento.
- El comportamiento está orientado hacia objetivos. Existe una finalidad en todo comportamiento humano, dado que hay una causa que lo genera. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo.
EL CICLO MOTIVACIONAL
Si enfocamos la motivación como un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el ciclo motivacional, cuyas etapas son las siguientes:
- Homeostasis. Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.
- Desequilibrio aparece la Necesidad. Esta necesidad (insatisfecha aún), provoca un estado de tensión.
- La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.
d) Comportamiento. El comportamiento, al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad. Alcanza el objetivo satisfactoriamente.
e) Satisfacción. Si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior.
Ejemplo
El bebe en la panza de la mamá. Está feliz y satisfecho
Cuando nace siente hambre
Se siente mal
Se pone a llorar y su mamá le da la leche
Se tranquiliza y se duerme
Sin embargo, para redondear el concepto básico, cabe señalar que cuando una necesidad no es satisfecha dentro de un tiempo razonable, puede llevar a ciertas reacciones como las siguientes:
a) Desorganización del comportamiento (conducta ilógica y sin explicación aparente).
b) Agresividad (física, verbal, etc.)
c) Reacciones emocionales (ansiedad, aflicción, nerviosismo y otras manifestaciones como insomnio, problemas circulatorios y digestivos etc.)
- Alienación, apatía y desinterés
Ejemplo
Si la mamá no lo alimenta:
El bebé grita y llora fuerte
Se rasguña
Posteriormente está tan enojado que se niega a comer
Cuando las rutas que conducen al objetivo para satisfacer la necesidad están bloqueadas, la moral decae, aparece la queja, en algunos casos se opta por conductas impropias, como forma de reaccionar ante la frustración.
Según Maslow, las necesidades inferiores son más potentes y tienen prioridades sobre las superiores. Una vez satisfechas, aparecen las necesidades superiores y la persona se motiva para satisfacerlas.
Maslow clasifica las siguientes necesidades en orden jerárquico:
Las necesidades básicas son:
Necesidades fisiológicas: Son las más potentes de todas y las que tienen menor significado para la persona en busca de la autorrealización. Entre se ellas se encuentran la necesidad de liberación de sed y hambre; la necesidad de dormir, de sexo, de alivio del dolor y de equilibrio fisiológico.
Necesidad de seguridad: Si las necesidades fisiológicas son superadas o no constituyen un problema serio para la persona, las necesidades de seguridad se convierten en la fuerza que domina la personalidad. La mayoría de las personas llegan sólo hasta este nivel y esto se refleja en la preocupación por grandes ahorros, comprar seguros médicos, tener un trabajo seguro, etc.
Este tipo de necesidades se puede manifestar como miedo. Dentro de este tipo de necesidad se encuentran la necesidad de seguridad, de protección, de estar libre de peligro, de orden y de un futuro predecible.
Necesidad de amor y pertenecer: Son necesidades orientadas socialmente. Depende de que ocurra cierto grado de satisfacción de las necesidades fisiológicas y de seguridad. Permanecen durante toda la vida. Dentro de éstas se encuentran la necesidad de amigos, de compañeros, de una familia, de identificación con un grupo y de intimidad con un miembro del sexo opuesto.
Necesidad de estima: Son necesidades asociadas a nuestra constitución psicológica. Se pueden subdividir en dos tipos: las que se refieren al amor propio y las que se refieren al respeto de otros (reputación, condición social, fama, etc). Un trastorno en esta área lleva a un sentimiento de inferioridad que se manifiesta con sentimientos de culpa y de vergüenza. Dentro de ésta se encuentran la necesidad de respeto, de confianza basada en la opinión de otros, de admiración, de confianza en sí mismo, de auto valía y de auto aceptación.
Necesidad de autorrealización: Son difíciles de describir, ya que varían de un individuo a otro, incluye la satisfacción de la naturaleza individual en todos los aspectos. Las personas que desean auto realizarse desean ser libres para ser ellas mismas. Las personas que se auto realizan siguen las conductas dictadas por la cultura acorde a su sentido del deber, pero si éstas intervienen con su desarrollo, fácilmente reaccionan contra ellas. Para que una persona obtenga la autorrealización debe satisfacer muchas necesidades previas para que éstas no interfieran ni utilicen energías que están abocadas a este desarrollo. Dentro de éstas se encuentran las necesidades de satisfacer nuestras propias capacidades personales, de desarrollar nuestro potencial, de hacer aquello para lo cual tenemos mejores aptitudes y la necesidad de desarrollar y ampliar los meta motivos (descubrir la verdad, crear belleza, producir orden y fomentar la justicia).
ACTIVIDADES
Responder por escrito:
1- Leer comprensivamente.
2- Define motivación.
3- ¿Siempre sabemos cuales son los motivos de nuestra conducta?
Responder y fundamentar la respuesta.
4- Enumera y resume en pocas palabras las distintas necesidades.
5- Piensa y contesta: teniendo en cuenta la motivación de Maslow,cuál es tu motivación en el momento de expresarte artísticamente.
